| Судебный участок № 3 НАО |
| ГАС Правосудие |
| Собраниезаконодательства РФ |
| Российское агентство правовой и судебной информации |
| Право RU |
| Интернет портал правовой информации |
| Видео канал суда НАО |
ВРЕМЯ РАБОТЫ КАНЦЕЛЯРИИ СУДА
(2 этаж, каб. 216)
Тел. (81853) 2-14-88
Понедельник-Четверг: с 9:00 до 16:00
Пятница: с 9:00 до 12:00
Перерыв на обед: с 12:30 до 13:30
Суббота-Воскресенье: Выходной
Уважаемые граждане, обращаем Ваше внимание, что МФЦ обеспечивает бесплатный доступ к интернет-порталу Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие» (https://ej.sudrf.ru) (ГАС «Правосудие») – единого информационного пространства судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.
Вы можете воспользоваться рабочим столом компьютеров общего пользования, имеющих открытый доступ в интернет, в ближайшем секторе МФЦ и подать документы в суд через интернет-портал ГАС «Правосудие» (https://ej.sudrf.ru).
| Направление судебной корреспонденции с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия |
| В рамках действующего законодательства, в целях надлежащего информирования участников судопроизводства о назначении судебных заседаний и результатах рассмотрения дел извещения, повестки, копии судебных актов и иные документы направляются окружным судом с использованием сервиса «Электронные заказные письма» АО «Почта России» посредством системы межведомственного электронного взаимодействия. Доставка данного судебного документа АО «Почта России» осуществляется двумя способами: |
| 1. если адресат имеет возможность получать письма в электронном виде - на единый портал государственных и муниципальных услуг "(Госуслуги)" либо в личный кабинет пользователя " «Почта России» " - при этом оригинал письма с открепленной усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица окружного суда доступен только в личном кабинете пользователя АО «Почта России». 2. если у адресата отсутствует возможность получать письма в электронном виде - АО «Почта России» распечатывает письмо и доставляет его до адресата на бумажном носителе. При этом электронный оригинал письма с открепленной усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного должностного лица окружного суда доступен по адресу: https://zakaznoe.pochta.ru/access, трек номер и код доступа указаны в письме. |
![]() | Получайте судебные уведомления на Госуслугах |
| Будут приходить уведомления двух типов: судебное извещение (вызов в суд), копия судебного акта. | |
| Настроить получение судебных уведомлений на Госуслугах. |
| Судебная коллегия по гражданским делам суда Ненецкого автономного округа признала незаконным решение работодателя о сокращении должности, занимаемой работником | версия для печати |
Истец обратился в Нарьян-Марский городской суд с иском к одному из образовательных учреждений г. Нарьян-Мара о признании незаконными решений работодателя о сокращении должности истца и исключении занимаемой истцом должности из штатного расписания. В удовлетворении заявленных требований было отказано. Принимая такое решение, суд первой инстанции исходил из того, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который провел мероприятия по сокращению в пределах предоставленных полномочий, в то время как суд не вправе обсуждать вопрос о целесообразности сокращения штатов, а может лишь сделать суждение относительно того, имело ли оно место в действительности. При этом суд первой инстанции указал, что обстоятельства действительности изменения структуры организации и фактического сокращения должностей подлежат правовой оценке непосредственно при рассмотрении трудового спора между работником и работодателем о незаконности увольнения, которые не являются предметом данного дела. Доводы истца о фиктивности сокращения занимаемой ею должности, суд первой инстанции посчитал необоснованными, поскольку ответчик представил в материалы дела сведения об уменьшении численности учащихся школы за предыдущие учебные годы, что послужило основанием для организационно-штатных мероприятий. В то же время суд не входил в оценку необходимости данных мероприятий как наличия законного основания для увольнения. Судебная коллегия не согласилась с данным решением суда и пришла к выводу, что фактического сокращения штатов не производилось, имело место перераспределение должностных обязанностей между заместителями директора школы, что свидетельствует о мнимости проведенной работодателем процедуры сокращения должности истца. Необходимость исполнения обязанностей, которые исполнял истец, у школы не отпала. Суд апелляционной инстанции решения суда первой инстанции отменил, принял по делу новое решения о признании оспариваемых приказов ответчика незаконными в части сокращения должности занимаемой работником. Пресс-служба суда НАО |
|
| Судебный участок № 3 НАО |
| ГАС Правосудие |
| Собраниезаконодательства РФ |
| Российское агентство правовой и судебной информации |
| Право RU |
| Интернет портал правовой информации |
| Видео канал суда НАО |